Tiesitkö tämän Mamworkista?

  1. Toiminta-ajatuksemme on välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten lyhytkestoisiin projekteihin.
  2. Asiantuntijaverkostossamme on yli sata osaajaa; suuri osa on hoitovapaalla, mutta mukana on myös freelancereita ja yrittäjiä.
  3. Meillä on paljon taloushallinnonmarkkinoinninviestinnän,  koulutuksen, henkilöstöhallinnon, tietotekniikan, sosiaalisen median ja eri kielien osaajia. Asiantuntijaverkosto muokkautuu jatkuvasti.
  4. Teemme aina projektisuunnitelman yhdessä asiakkaan ja asiantuntijan kanssa. Jokainen tekemämme tarjous perustuu  yksityiskohtaiseen projektisuunnitelmaan.
  5. Hinnoittelumme perustuu päivähintoihin. Asiantuntija määrittää itse päivähintansa. Hintaan vaikuttaa projektin vaativuus ja laajuus sekä asiantuntijan koulutus ja kokemus.
  6. Hinnoittelumme on aina täysin läpinäkyvää: asiakas tietää asiantuntijan hinnan sekä Mamworkin palkkion suuruuden.
  7. Tunnemme asiantuntijamme.
  8. Asiantuntijat huolehtivat itse työvälineistään sekä sitoutuvat projektin aikatauluun.
  9. Kauttamme on mahdollista saada sellaista asiantuntemusta käyttöön, jota ei muuten saisi ilman rekrytointia ja pitkää sitoutumista.
  10. Voimme taata, että äitiverkostomme asiantuntijat ovat oman alansa asiantuntijoita ja heillä on korkea motivaatio sekä into päästä tekemään töitä!

Kysy lisää tai pyydä tarjous sähköpostilla pia.lemmetty@mamwork.fi tai soittamalla 040 753 1057 / Pia.

 

 

markkinointipäällikkö, hr-spesialisti, controller

Mamworkilla on monipuolinen asiantuntijaverkosto

Some kesäkuntoon!

Oletko miettinyt, miten yrityksesi sosiaalinen media hoituu kesäaikana? Vaikka ihmiset lomailevat, ei se tarkoita sitä, että some-kanavien pitäisi jäädä lomalle. Kesälläkin on paljon mielenkiintoista kerrottavaa ja on hyvä varmistaa, etteivät nykyiset ja potentiaaliset asiakkaasi unohda sinua lomakuukausienkaan aikana.

Me Mamworkilla olemme tehneet some-työkirjan, jonka voit tilata ilmaiseksi Marialta, maria.tarho@mamwork.fi. Työkirja auttaa hahmottamaan sosiaalista mediaa kokonaisuutena.

Me hoidamme myös monen yrityksen some-ratkaisuja, esimerkkinä. Magic Silver -korut , jonka sivuille olemme saaneet yli 10 000 uutta tykkääjää alle vuodessa - varsin kohtuullisilla taloudellisilla panostuksilla.  Tykkääjät  ovat myös muuttuneet euroiksi, sillä yritymamwork nettikoko 033ksen jälleenmyyjäverkosto ja tuotteiden kysyntä kasvaa huikeaa vauhtia.  Käsissämme on myös monia muita yrityksiä, joille hoidamme Facebook-, Twitter-, Instagram-, ja blogimarkkinointia.

Ei ole yhdentekevää, kuka hoitaa yrityksen markkinointia - ei myöskään sosiaalista mediaa. Asioiden on oltava linjassa yrityksen imagon ja tavoitteiden kanssa, ja ilman omistautumista ja laajaa liike-elämän tuntemista tehdään helposti vääriä ratkaisuja, kuten haetaan tykkääjiä vain tykkääjien vuoksi tai käytetään mainoseuroja vääriin kohderyhmiin.

Jos koet tarvitsevasi apua, pyydä meiltä tarjous. Se ei maksa mitään, mutta voi johtaa hyvään yhteistyöhön!

Pia Lemmetty
MamWork Oy

 

Mamworkin asiantuntijat voivat auttaa

Mamwork voi auttaa

 

Kaikkea ei tarvitse tehdä itse!

Mamwork ei ole rekrytointiyritys, emmekä ole konsulttifirmakaan. Välitämme asiantuntevia ja motivoituneita ammattilaisia yritysten projekteihin.  Pienin tekemämme projekti on käyntikorttien kääntäminen kiinaksi, mutta olemme mukana myös yritysten strategiasuunnittelussa, markkinointiviestinnän toteuttamisessa ja monissa, monissa muissa hankkeissa.

Asiakkaitamme ovat hyvin erityyppiset yritykset ja organisaatiot – tarjoamme luotettavaa ja ketterää palvelua silloin, kun sitä tarvitaan.

Asiantuntijaverkostossamme on satakunta eri alojen asiantuntijaa. Joukossa on digitaalisen markkinoinnin ammattilaisia, kirjoittajia, taloushallinnon tarkkoja osaajia, hr-ihmisiä, estenomeja, laatuasiantuntijoita sekä projektijohdon tiukkoja tekijöitä.

Oli tarpeenne pieni tai suuri, Mamwork voi auttaa. Me olemme asiakkaidemme palveluksessa myös koko kesälomakauden ajan.

Mamwork on aina sopimuskumppani sekä asiantuntijan että yrityksen kanssa. Meiltä saat selkeän, läpinäkyvään hinnoitteluun perustuvan tarjouksen, joten kustannukset pysyvät tiedossa koko projektin ajan.

Verkostomme asiantuntijat odottavat innolla työmahdollisuuksia – ota yhteyttä vaikka heti ja kerro, mihin teillä tarvittaisiin lisäresursseja!

Ota yhteyttä!

Pia Lemmetty, puh. 040 753 1057
pia.lemmetty@mamwork.fi

Kerro yrityksesi tarina

Maailma on täynnä tarinoita. Jokainen yritys, projekti tai tuote on tarinan arvoinen. Olen kirjoittanut blogeja ihmisistä, tuotteista ja palveluista. On turha ajatella, että jokin asia ei olisi mielenkiintoinen – kyse on vain siitä, miten asian esittää ja minkälaisen tarinan haluaa kirjoittaa.

Hyvin kirjoitettu teksti elää pitkään ja kestää tarkastelua monesta eri näkökulmasta. Itse saan usein inspiraatiota pienistä yksityiskohdista ja vähän poikkeuksellisista näkökulmista.

Kun tekstiä kirjoitetaan, on tärkeää että siinä on perusasiat oikein. Kirjoitusvirhe, väärin kirjoitettu yhdyssana tai turhan hieno ammattisanasto karkottaa lukijoita. mamwork iso koko 027

Haluaisitko, että me kirjoitamme yrityksesi tarinan? Minä ja yritykseni Mamworkin asiantuntijat olemme erikoistuneita tuottamaan tekstiä asiakkaan tarpeet huomioiden. Voimme tehdä haastatteluita, henkilökuvia, käyttäjäkokemuksia – tai vaikka yrityksen esittelyn uudella, kiinnostavalla tavalla.

Tarinankirjoittamisen lisäksi autamme myös markkinoinnin kokonaisvaltaisemmassa suunnittelussa ja toteutuksessa.  Meidän kanssa on mukava tehdä töitä ja olemme pieni, ketterä ja luotettava yhteistyökumppani.

Ota yhteyttä!Pia

pia.lemmetty@mamwork.fi tai
040 753 1057.

www.mamwork.fi mw_A6_yrityksille_01052012

 

Äitivoimaa yritykseen!

Mamwork välittää päteviä ja motivoituneita asiantuntijoita yritysten projekteihin. Kauttamme on myös mahdollista löytää vakituisempia resursseja osa- tai kokoaikaisiin tarpeisiin. image001

Asiantuntijaverkostossamme on noin kaksisataa eri alojen asiantuntijaa. Heillä on mahdollisuus työskennellä juuri sen verran, kuin yrityksessänne on tarvetta.  Näin se toimii:

1) Yritys ottaa meihin yhteyttä ja kertoo, minkälaista asiantuntija-apua he tarvitsevat.

Yli kahdensadan osaajan joukosta löytyy varmasti oikea osaaja juuri teidän yritykseenne

Yli kahdensadan osaajan joukosta löytyy varmasti oikea osaaja juuri teidän yritykseenne

2) Mamwork kartoittaa verkostostaan sopivimman asiantuntijan.
3) Tapaamme asiakkaan yhdessä asiantuntijan kanssa. Tapaamisen perusteella laaditaan projektisuunnitelma sekä tarjous. Hinta on alusta asti selvillä ja perustuu aina tarkkaan projektisuunnitelmaan.
4) Tarjouksen hyväksymisen jälkeen Mamwork laatii sopimuksen sekä asiantuntijan että asiakasyrityksen kanssa, ja työ voi alkaa.

Tässä muutamia esimerkkejä kauttamme toteutetuista projekteista:

– HR-käsikirja keskisuureen palvelualan yritykseen
– SEOoptimointi kasvavalle kansainväliselle yritykselle
– markkinointistrategian luominen ja käytännön toteutuksessa avustaminen
– resurssien optimointi ja logistiikan kehittäminen
– tilinpäätösasiakirjojen kääntäminen usealle eri kielelle
– anti-esitteen graafinen suunnittelu
– some-kampanjan suunnittelu ja toteutus
– kirjanpidon ulkoistaminen
– tietotekniikan peruskoulutus järjestölle
– monikanavaisen some-strategian luominen usealle eri yritykselle
– taloushallinnon raportoinnin kehittäminen

Mamworkin asiantuntijat voivat auttaa

Oli tarpeenne pieni tai suuri, Mamwork voi auttaa!

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Mamwork Oy
Pia Lemmetty
Puh. 040 753 1057

Sisältö määrittää, kuka onnistuu ja kuka ei.

Meillä on toinen toistaan hienompia kanavia tiedon jakamista varten. On kuluttajille suunnattuja, on yrityksiä varten luotuja.  Lisäksi nuorten tavoittamiseen on omat väylänsä, kun taas keski-ikäisten keskuudessa tunnettuutta haluavien on syytä valita omat kanavansa.

Monet tuntevat ja tietävät sosiaalisen median kanavat ja moni yritys tarjoaa konsultointia niiden käytössä. Luodaan some-strategia, valitaan kanavat ja annetaan palaa! Helppoa, eikö?

Kanavat itsessään ovat kuitenkin vain tyhjä kuori, ja tärkeintä on sisältö. Mitä haluat kertoa tuotteestasi? Minkälaisen kuvan haluat antaa potentiaalisille asiakkaillesi? Keräätkö vimmalla tykkääjiä ja lasket onnistumiset jakojen määrässä, vai haluatko tavoittaa vähemmän, mutta juuri sinun kannaltasi oikeanlaisia tykkääjiä, seuraajia tai jäseniä?

Moni yritys kokee, että mielekkään sisällön tuottaminen on haastavaa ja vie paljon resursseja. Kuinka paljon voi käyttää muiden resursseja? Kuinka paljon pitää olla asiaa, kuinka paljon hauskoja juttuja? Entäs sitten ne kilpailut… mikä on sallittua ja mikä ei? MItä työkaluja on tarjolla seurantaan? Konversiot, nettotykkääjät, sitoutumiset… Mitä se kaikki tarkoittaa?

Sisältö voi olla tekstiä, kuvaa, videota, ääntä - tai kaikkien näiden yhdistelmää. Liikkuva kuva kiinnittää tunnetusti huomion ja hyvin kirjoitettu teksti puolestaan jää elämään pitkään. Yhtä laadukasta tekstiä voi hyödyntää monessa paikassa pitkän aikaa.

Me Mamworkilla tuotamme sisältöä, joka kunnioittaa asiakasyrityksen imagoa ja ottaa huomioon asiakasryhmän tarpeet ja busineksen säännöt.

Olemme monen yrityksen luotettu ja pidetty sisällöntuotantokumppani. Pyydä tarjous - mukaan mahtuu vielä mielenkiintoisia yrityksiä!  Olemme myös luoneet sosiaalisen median työkirjan, jonka avulla yritysten ja organisaatioiden on helppo hahmottaa omaa tilannettaan sosiaalisen median käytön suhteen. Voit tilata työkirjan ilmaiseksi sähköpostilla osoitteesta info@mamwork.fi.

Haluatko kuulla lisää? Oletko kiinnostunut tuottamaan laadukasta sisältöä yrityksesi tarpeisiin?

OTA YHTEYTTÄ!

Pia

Pia Lemmetty
Mamwork Oy
Puh. 040 753 1057

Asiakastyytyväisyyskysely tuo uskomattoman paljon lisäarvoa yritykselle

Me yrittäjät usein ajattelemme, että tiedämme toki, mitä asiakkaamme ajattelevat. Koska he ostavat uudestaan, ovat he melko varmasti tyytyväisiä.

Entä, jos voisit myydä heille enemmän? Tai suosittelisiko asiakkaasi yritystäsi toisille?

Asiakastyytyväisyystutkimuksella voit saada arvokasta lisätietoa asiakkailtasi. Kysymällä rohkeasti oikeita asioita, voit saada mahdollisuuden kehittää tuotteitasi entistä paremmaksi. Joskus tyytyväisyyttä – ja myyntiä – voi lisätä hyvinkin pienellä muutoksilla. 

Entäpä markkinointi? Kun kysyt asiakkailtasi mielipiteitä, saat myös samalla arvokasta materiaalia markkinoinnissa hyödynnettäväksi. Kvantitatiiviset vastaukset kuten ”98 % asiakkaistamme ovat tyytyväisiä tai erittäin tyytyväisiä palveluumme” puhuvat puolestaan.  Avoimiin kysymyksiin puolestaan voit saada vastauksia, joita voit hyödyntää vaikkapa Facebookissa tai Twitterissä: ”Yritys A toimii aina luotettavasti ja tiedämme, että saamme heiltä uusinta osaamista”.

Vuodenvaihteen kiireiden jälkeen on hyvä aika kysyä asiakkailta, mitä heille kuuluu. Asiakkaat vastaavat mielellään kyselyyn, kun sen tarkoitus perustellaan heille ja usein pieni palkintoporkkana parantaa vastausprosenttia. Täydentävät puhelinsoitot tuovat syvyyttä kyselyyn, mutta ilman niitäkin saadaan hyviä tuloksia.

Me Mamworkilla teemme asiakastyytyväisyyskyselyitä sekä yrityksille että kuluttaja-asiakkaille. Nyt maaliskuun ajan meillä on erikoistarjous, johon tarttumista suosittelemme lämpimästi!

Tarjouspakettiin sisältyy:

  • -       Kyselyn tavoitteiden määrittely ja niiden sparraus yhdessä yrittäjän kanssa
  • -       Kyselylomakkeen laatiminen (max. 10 kysymystä, joista 2 – 3 avoimia)
  • -       Sähköpostikyselyn lähettäminen + yksi muistutuskierros
  • -       Tulosten analysointi (max. 100 vastausta)
  • -       Tulosraportti valitussa muodossa sekä kaikki tutkimusdata myös erillisenä tiedostona
  • -       Suositukset ja ideoita tulosten hyödyntämiseen

Koko prosessin hoitaa markkinoinnin kokenut ammattilainen.  Pakettiin sisältyy noin 2 päivää työtä. Mikäli vastausten määrä on kovin suuri, kysely perustuu kokonaan avoimiin kysymyksiin tai tulokset halutaan esiteltävän esim. yrityksen koko henkilöstölle, sovitaan lisäkustannuksista erikseen.

Peruspaketin hinta on vain 920 € + alv 24 %! 

Kiinnostuitko? Voimme kääriä hihat vaikka heti huomenna. Ota yhteyttä ja sovitaan, miten asiassa edetään!

 

Faktoja Mamworkista: hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten tarpeisiin

MamWork asiantuntijat kahvilla ja workshoppaamassa

Löydämme varmasti oikean osaajan juuri teidän tarpeisiinne!

Mamwork on päätynyt viime päivinä otsikoihin, kun PAM:n johtaja Ann Selin tyrmäsi tweetissään hoitovapaalla työskentelyn. Myöhemmin Selin pyörsi mielipteensä, ja kertoi että sekä hän että PAM ovat hoitovapaalla työskentimage001elyn kannalla.

Oli miten oli, tässä muutama fakta siitä, miten hoitovapaalla työskentely käytännössä toimii - ja mitä kaikkea muuta Mamwork tarkoittaa.

 

  • Toiminta-ajatuksemme on välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten lyhytkestoisiin projekteihin. Rajaus ei kuitenkaan ole tarkka: emme käännytä asiantuntijoita pois olivatpa he hoitovapaalla, työttöminä tai freelancereina. Kts. seuraava kohta.
  • Asiantuntijaverkostossamme on lähes kaksisataa osaajaa; suuri osa on hoitovapaalla, mutta mukana on myös freelancereita ja yrittäjiä. Mukana on myös miehiä, eli vaikka nimemme on Mamwork, saa joukkoon liittyä myös miehet. Tärkeintä on motivaatio ja ammattitaito.
  • Meillä on paljon taloushallinnonmarkkinoinninviestinnän,  koulutuksen, henkilöstöhallinnon, tietotekniikan, sosiaalisen median ja eri kielien osaajia. Asiantuntijaverkostomme muokkautuu jatkuvasti.
  • Teemme aina projektisuunnitelman yhdessä asiakkaan ja asiantuntijan kanssa. Jokainen tekemämme tarjous perustuu  yksityiskohtaiseen projektisuunnitelmaan.
  • Hinnoittelumme perustuu päivähintoihin. Asiantuntija määrittää itse päivähintansa. Hintaan vaikuttaa projektin vaativuus ja laajuus sekä asiantuntijan koulutus ja kokemus.
  • Hinnoittelumme on aina täysin läpinäkyvää: asiakas tietää asiantuntijan hinnan sekä Mamworkin palkkion suuruuden. Maksamme kaikki lakisääteiset verot, työnantajamaksut ja vakuutukset.
  • Tunnemme asiantuntijamme. He ovat töissä vapaaehtoisesti ja heitä motivoi rahallisen palkkion lisäksi mahdollisuus ylläpitää omaa osaamistaan ja kehittää ammatillisia verkostojaan.
  • Asiantuntijamme huolehtivat itse työvälineistään sekä sitoutuvat projektin aikatauluun.
  • Kauttamme on mahdollista saada sellaista asiantuntemusta käyttöön, jota ei muuten saisi ilman rekrytointia ja pitkää sitoutumista.
  • Voimme taata, että verkostoomme kuuluvat henkilöt ovat oman alansa asiantuntijoita ja heillä on korkea motivaatio sekä into päästä tekemään töitä!

Kysy lisää tai pyydä tarjous sähköpostilla pia.lemmetty@mamwork.fi tai soittamalla 040 753 1057 / Pia.

markkinointipäällikkö, hr-spesialisti, controller

Mamworkilla on monipuolinen asiantuntijaverkosto

PAM: hoitovapaalla työskentely murentaa sosiaaliturvaa

Päätin kokeilla Twitter-mainontaa yritykselleni. Latasin kolme erilaista twiittiä ja laitoin markkinointiin muutaman kympin panoksen. Yksi mainostettavista twiiteistä oli tämänlainen:

“Mamwork välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten tarpeisiin”.

Kesti muutaman tunnin, niin kampanja alkoi tuottaa tulosta. Sain “tykkäyksiä” sekä muutaman uudelleentwiittauksen, kunnes myöhemmin eilenillalla sain mielenkiintoisen vastauksen twiittiini:

Ann Selin, ammattiliitto PAM:n puheenjohtaja sivalsi vastauksessaan, että yritykseni toiminta murtaa sosiaaliturvaa. Äitien tehtävä on hoitovapaalla HOITAA lapsiaan, ei olla töissä. Hästägeillä lisättiin soppaan myös mm. perustulo - jonka linkittämistä tähän asiaan itse en oikein vieläkään ymmärrä.

Näyttökuva 2016-02-25 kello 11.50.08

Vastasin twiittiin kysymällä, miten satunnainen työnteko murtaa sosiaaliturvaa. Vastaukseksi tuli edelleen sitä, että hoitovapaalla ainoa hyväksyttävä asia on lapsen hoitaminen, koska #tulonsiirrot.11934952_10154539713259908_264844379023827991_n

Olen hyvin hämmentynyt. Olen työskennellyt yritykseni kanssa suomalaisen työelämän tasa-arvon lisäämiseksi ja mustavalkoisuuden poistamiseksi useita vuosia. Olen puhunut siitä, että kaiken ei tarvitse olla joko-tai. Pienen lapsen vanhemman ei tarvitse valita uran tai kotivanhemmuuden välillä, vaan esim. Mamworkin tarjoaman mallin avulla voi tehdä keikkatöitä, projekteja ja osa-aikatyötä niin, että hoitovastuu perheessä on mahdollista jakaa ilman lapsen viemistä päivähoitoon.

PAM edustaa naisvaltaisia aloja, ja aloja joissa on paljon osa-aikatyötä sekä keikkailua. En voi muuta kuin ihmetellä, että tätä suurta joukkoa edustaa nainen, jonka mielestä hoitovapaalla (naisen) ainoa tehtävä on hoitaa lasta kotona.  Vastasin twiitissäni, että lapsen hoitaminen kotona on halvempaa kuin kunnallinen päivähoito, joka luonnollisesti astuu kuvioon silloin, kun ollaan täysipäiväisesti töissä. Selinin mukaan sekoitin asioita, tässä ei nyt keskustella siitä. Mielestäni nämä kaikki asiat liittyvät tiiviisti toisiinsa.

Kun äiti tekee keikka- tai osa-aikatyötä hoitovapaalla ollessaan, saa hän myös paljon muuta kuin rahaa: aikuiskontakteja, palautetta sekä mahdollisuuden ammattitaidon ylläpitämiseen. Monilla aloilla vuosikin on pitkä aika, jos ei seuraa kehitystä.

Onko tosiaan niin, että Suomessa pitää olla vain kotona, jos ei ole vakituista työpaikkaa? Tunnettuahan on jo se, että työttömän harvemmin kannattaa ottaa vastaan (pienipalkkaista) keikkaa, koska etuudet vaarantuu ja saman rahan saa helpommallakin. Nyt, kun ay-pomon taholta tulee vielä kehotus äitien pysyä kotona hoitamassa lapsiaan, jotta sosiaaliturva ei murtuisi, voin vain todeta, ettei ole mikään ihme, että maassamme on paljon työttömyyttä, väsyneitä pienten lasten vanhempia  ja kasoittain muita ongelmia.

Itse olen jotenkin ollut aina siinä uskossa, että sosiaaliturvaa rakennetaan verovaroilla, joita myös yritykseni kautta keikkoja tekevät työntekijät työstään maksavat.

No,  oli miten oli, niin Ann Selin tarjosi yritykselleni paremman mainoskampanjan kuin olisin voinut toivoa Twitter-markkinointia kokeillessani.

Edit 26.2. klo 16:30:
Keskustelussa menee helposti termit sekaisin. Hoitovapaa koskettaa työssäkäyviä vanhempia: he ovat työstään vapaalla lastaan hoitaakseen. Kotihoidon tuki on Kelan maksama taloudellinen korvaus siitä, että alle kolmivuotias lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa.  Mamworkin asiantuntijaverkostoon ovat tervetulleita hoitovapaalla olevat, mutta myös muuten lastaan kotona hoitavat, esim. omaishoitajat, työttömät työnhakijat ja freelancerit. Tärkeintä on ammattitaito ja motivaatio. Ne asiantuntijamme, jotka ovat (vakituisesta) työstään hoitovapaalla, kysyvät aina työnantajaltaan luvan hoitovapaansa aikana työskentelyyn. Työnantajat ovat suhtautuneet tähän hyvin kannustavasti. 

mw_A6_yrityksille_01052012

Kymmenen hyvää syytä julkaista yritysblogia

  1. Blogi antaa mahdollisuuden kirjoittaa asioista monipuolisesti ja laajemmin, kuin mainos- tai verkkosivujen tekstit.
  2. Blogilla voit vahvistaa mielikuvaa asiantuntijuudesta ja edelläkävijyydestä.
  3. Hyvin suunniteltu ja toteutettu blogi parantaa yrityksen Google-näkyvyyttä.
  4. Ammattimaisesti toteutettu blogiteksti toimii sisältönä myös sosiaalisessa mediassa.
  5. Blogissa voit hyödyntää myös kuvia, ääntä ja videota.
  6. Parhaimmat blogit markkinoivat itse itseään: hyvin kirjoitettu ja oikealla tavalla otsikoitu teksti jää elämään tykkäämisten ja jakojen kautta pitkäksi aikaa.
  7. Blogin avulla voit nostaa esiin onnistuneita asiakaskokemuksia ja tarjota myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneille näkyvyyttä.
  8. Blogiyhteistyö tuo kustannustehokkaita tapoja markkinimage001ointiin.
  9. Blogin kautta voit tiedottaa uusista tuotteista ja tapahtumista nopeasti ja helposti.
  10. Parhaimmillaan blogi vähentää tarvetta uusasiakashankinnalle ja ns. kylmille soitoille.

Me Mamworkilla olemme usean yrityksen ja organisaation pitkäaikaisia blogiyhteistyökumppaneita. Tuotamme blogitekstejä erilaisille yrityksille, erilaisiin tarpeisiin. Kirjoitamme sekä B-2-B että B-2-C asiakkaiden näkökulmasta. Toteutamme blogeja yrityksien omille verkkosivuille,  Uuden Suomen Yrityskanavaan sekä useaan muuhun mediaan. Kauttamme on mahdollista saada myös kokonaisvaltaisempaa viestinnän- ja sosiaalisen median strategiakonsultaatiota tai käytännön työtä.

Mamworkin toimitusjohtajan oma blogi Iltalehdessä oli jälleen koko viikonlopun luetuin blogi.  Viime kesäkuussa käynnistynyt Tennisblogi on puolestaan hyvä esimerkki kevyemmästä tyylistä.

Haluaisitko tietää lisää? Kiinnostaisiko sinua yritysblogin perustaminen tai jo perustetun blogin kehittäminen yhteistyössä ammattilaisen kanssa?

Ota yhteyttä - mietitään yhdessä, kuinka voimme auttaa!

Pia

Pia Lemmetty
Mamwork Oy

pia.lemmetty@mamwork.fi
Puh. 040 753 1057