asiantuntija

PAM: hoitovapaalla työskentely murentaa sosiaaliturvaa

Päätin kokeilla Twitter-mainontaa yritykselleni. Latasin kolme erilaista twiittiä ja laitoin markkinointiin muutaman kympin panoksen. Yksi mainostettavista twiiteistä oli tämänlainen:

“Mamwork välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten tarpeisiin”.

Kesti muutaman tunnin, niin kampanja alkoi tuottaa tulosta. Sain “tykkäyksiä” sekä muutaman uudelleentwiittauksen, kunnes myöhemmin eilenillalla sain mielenkiintoisen vastauksen twiittiini:

Ann Selin, ammattiliitto PAM:n puheenjohtaja sivalsi vastauksessaan, että yritykseni toiminta murtaa sosiaaliturvaa. Äitien tehtävä on hoitovapaalla HOITAA lapsiaan, ei olla töissä. Hästägeillä lisättiin soppaan myös mm. perustulo - jonka linkittämistä tähän asiaan itse en oikein vieläkään ymmärrä.

Näyttökuva 2016-02-25 kello 11.50.08

Vastasin twiittiin kysymällä, miten satunnainen työnteko murtaa sosiaaliturvaa. Vastaukseksi tuli edelleen sitä, että hoitovapaalla ainoa hyväksyttävä asia on lapsen hoitaminen, koska #tulonsiirrot.11934952_10154539713259908_264844379023827991_n

Olen hyvin hämmentynyt. Olen työskennellyt yritykseni kanssa suomalaisen työelämän tasa-arvon lisäämiseksi ja mustavalkoisuuden poistamiseksi useita vuosia. Olen puhunut siitä, että kaiken ei tarvitse olla joko-tai. Pienen lapsen vanhemman ei tarvitse valita uran tai kotivanhemmuuden välillä, vaan esim. Mamworkin tarjoaman mallin avulla voi tehdä keikkatöitä, projekteja ja osa-aikatyötä niin, että hoitovastuu perheessä on mahdollista jakaa ilman lapsen viemistä päivähoitoon.

PAM edustaa naisvaltaisia aloja, ja aloja joissa on paljon osa-aikatyötä sekä keikkailua. En voi muuta kuin ihmetellä, että tätä suurta joukkoa edustaa nainen, jonka mielestä hoitovapaalla (naisen) ainoa tehtävä on hoitaa lasta kotona.  Vastasin twiitissäni, että lapsen hoitaminen kotona on halvempaa kuin kunnallinen päivähoito, joka luonnollisesti astuu kuvioon silloin, kun ollaan täysipäiväisesti töissä. Selinin mukaan sekoitin asioita, tässä ei nyt keskustella siitä. Mielestäni nämä kaikki asiat liittyvät tiiviisti toisiinsa.

Kun äiti tekee keikka- tai osa-aikatyötä hoitovapaalla ollessaan, saa hän myös paljon muuta kuin rahaa: aikuiskontakteja, palautetta sekä mahdollisuuden ammattitaidon ylläpitämiseen. Monilla aloilla vuosikin on pitkä aika, jos ei seuraa kehitystä.

Onko tosiaan niin, että Suomessa pitää olla vain kotona, jos ei ole vakituista työpaikkaa? Tunnettuahan on jo se, että työttömän harvemmin kannattaa ottaa vastaan (pienipalkkaista) keikkaa, koska etuudet vaarantuu ja saman rahan saa helpommallakin. Nyt, kun ay-pomon taholta tulee vielä kehotus äitien pysyä kotona hoitamassa lapsiaan, jotta sosiaaliturva ei murtuisi, voin vain todeta, ettei ole mikään ihme, että maassamme on paljon työttömyyttä, väsyneitä pienten lasten vanhempia  ja kasoittain muita ongelmia.

Itse olen jotenkin ollut aina siinä uskossa, että sosiaaliturvaa rakennetaan verovaroilla, joita myös yritykseni kautta keikkoja tekevät työntekijät työstään maksavat.

No,  oli miten oli, niin Ann Selin tarjosi yritykselleni paremman mainoskampanjan kuin olisin voinut toivoa Twitter-markkinointia kokeillessani.

Edit 26.2. klo 16:30:
Keskustelussa menee helposti termit sekaisin. Hoitovapaa koskettaa työssäkäyviä vanhempia: he ovat työstään vapaalla lastaan hoitaakseen. Kotihoidon tuki on Kelan maksama taloudellinen korvaus siitä, että alle kolmivuotias lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa.  Mamworkin asiantuntijaverkostoon ovat tervetulleita hoitovapaalla olevat, mutta myös muuten lastaan kotona hoitavat, esim. omaishoitajat, työttömät työnhakijat ja freelancerit. Tärkeintä on ammattitaito ja motivaatio. Ne asiantuntijamme, jotka ovat (vakituisesta) työstään hoitovapaalla, kysyvät aina työnantajaltaan luvan hoitovapaansa aikana työskentelyyn. Työnantajat ovat suhtautuneet tähän hyvin kannustavasti. 

mw_A6_yrityksille_01052012

Ei rekrytointi, ei konsultti.... vaan Mamwork!

Mamwork välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten image001erilaisiin projekteihin. Kauttamme on mahdollista saada sellaisia asiantuntijoita, jotka eivät muuten ole vapailla markkinoilla - ainakaan lyhyitä työkeikkoja ajatellen. Asiantuntijamme ovat kokeneita, koulutettuja ja motivoituneita. Hintamme perustuu aina selkeään projektisuunnitelmaan, joten asiakas tietää jo ennen projektin käynnistymistä, mitkä ovat kokonaiskustannukset. Mamwork on aina sopimuskumppani sekä asiakkaan että asiantuntijan kanssa, eli asiakkaalle ei koidu työnantajavastuita tai muita ylimääräisiä kuluja tai velvollisuuksia. mamwork iso koko 027

Meillä on kymmenien eri alojen asiantuntijoita. Kauttamme on rekrytoitu myös osaajia vakituisiin työsuhteisiin, kuten esimerkiksi osa-aikaiseksi Office Manageriksi.

Olipa yrityksenne tarve mikä tahansa, kannattaa kysyä tarjousta Mamworkilta. Meillä on paljon tyytyväisiä asiakkaita!

 

markkinointipäällikkö, hr-spesialisti, controller

Mamworkilla on monipuolinen asiantuntijaverkosto

 

Haluatko tietää lisää?

PiaOta yhteyttä - se ei maksa mitään, mutta voi johtaa palkitsevaan yhteistyöhön!

Pia Lemmetty, puh. 040 753 1057
pia.lemmetty@mamwork.fi

 

 

Mikä on Mamwork?

Yritykseni Mamworkin liikeidea on välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten erilaisiin projekteihin. Hoitovapaalla olevien lisäksi työllistän myös omaishoitajia, freelancereita ja muita asiantuntijoita, jotka ovat valmiita työskentelemään osa-aikaisesti tai projekteissa.mamwork nettikoko 005

Osa-aikainen työ hoitovapaalla mahdollistaa monelle pidempään kotona olemisen. Työ ja perhe on mahdollista sovittaa yhteen helposti silloin, kun työtä voi tehdä osittain myös kotoa käsin tai työajat ovat hyvin joustavat. Monet projekteistamme ovat sellaisia, että ne voi pääosin tehdä kotona silloin, kun itselle sopii. 

Mamwork tarjoaa yrityksille asiantuntijoita hyvin joustavasti. Asiantuntijamme ovat motivoituneita ja heillä on paljon tuoretta kokemusta työelämästä Suomesta ja maailmalta. 

Mutta mikä tekee äidistä niin erinomaisen työntekijän? Mamworkin monet asiantuntijat ovat hehkuttaneet, että hoitovapaalla tehty työ tekee hyvää niin mielelle kuin lompakolle. Hetki aikuisten kanssa työyhteisössä, oman potentiaalin hyödyntäminen ja työstä saatu korvaus saavat aivan uudenlaista arvostusta vaippasirkuksen pyörittämisen jälkeen. 

Eräs asiakkaamme totesi, että Mamworkin asiantuntijat tekevät työnsä nopeasti, ammattitaidolla ja keskittyvät olennaiseen.  Asiantuntijaverkostoomme kuuluu yli kaksisataa eri alojen osaajaa juniorista senioriin, joten tarpeen vaatiessa voimme koota myös kokonaisen tiimin yrityksen avuksi.

Toivoisin, että yritykset hyödyntäisivät palveluitamme entistä ennakkoluulottomammin ja useammin. Suomessa työelämä on vielä osin aika mustavalkoista ja suuri murros on vasta tapahtumassa. Kaiken ei kuitenkaan tarvitse olla mustavalkoista: nykyisin ei tarvitse valita työn ja perheen väliltä, vaan ne on täysin mahdollista yhdistää. 

Jos haluat tietää lisää, voit tilata uutiskirjeemme, lukea lisää verkkosivuiltamme ja tykätä meistä Facebookissa.

Lyhytaikaista apua yrityksen taloushallintoon

Mamwork välittää asiantuntijoita yritysten projektiluonteisiin tarpeisiin. Meillä on useita ammattitaitoisia, työelämässä kokeneita taloushallinnon osaajia, jotka ovat valmiina työskentelemään yrityksessänne esim. muutaman päivän kuukaudessa, päivän viikossa tai viemään läpi projektin.   Alla on heidän esittelyjään. Haluatko tietää lisää? Laitetaanko teidänkin yrityksen resurssit kuntoon? Ota yhteyttä vaikka heti!

”Tarvitseeko yrityksesi hallitus talousraportteja säännöllisesti? Entä tiedätkö mikä on yrityksesi likviditeettitilanne? Tarvitsetko jonkun auttamaan taloushallinnon asioissa ja tekemään yhteistyötä kirjanpitäjän kanssa?

Taloushallinnon osaajana voin auttaa yrityksesi taloushallinnon asioissa vaikka vain muutaman tunnin kuukaudessa tai pari päivää viikossa. Voin tehdä esimerkiksi yrityksen hallitukselle kuukausiraportteja miten yrityksellä menee, mikä on likviditeettitilanne, suunnitella yhdessä yrityksen budjettia tai hoitaa laskujen perintää. Voin toimia kirjanpitäjän ja yrityksen hallinnon välissä auttaen niin, että talousasiat ovat mahdollisimman selkeitä ja sujuvia yrityksen päättäjille. Palvelu sopii pienille yrityksille, jotka haluavat hoitaa taloushallintoansa erinomaisesti ja haluavat saada tarkempaa tietoa yrityksen talousasioista päätöksenteon tueksi.”

"Olen 35-vuotias KTM (Helsingin kauppakorkeakoulu, laskentatoimi) ja minulla on valmistumisen jälkeen kertynyt ennen äitiys- ja hoitovapaata 7 vuoden työkokemus erilaisista asiantuntija- ja projektipäällikkö-tasoisista tehtävistä taloushallinnon ja tietojärjestelmähankkeiden parissa. Tällä hetkellä olen hoitovapaalla  suuren tietojärjestelmähankkeen controllerin tehtävistä.

Olen motivoitunut käyttämään laajaa osaamistani lyhyiden asiakasprojektien kautta erityisesti projektiraportoinnin ja talousraportoinnin osa-alueilla. Hankecontrollerin tehtävissä vastasin laajamittaisen tietojärjestelmähankkeen (>100 milj.eur) etenemisen seurannasta, budjetoinnista, ennustamisesta sekä investointilaskelman toteutumisen seurannasta ja raportoinnista hankejohdolle ja ohjausryhmille. Hankkeen alkuvaiheessa vastuulleni kuului hankkeen raportointi- ja seurantamenettelyjen rakentaminen ja kehittäminen. Aiemmissa työtehtävissäni olen toiminut projektipäällikkönä sisäisen laskennan osalta SAP-järjestelmän käyttöönotossa sekä laajamittaisessa toimintolaskentaprojektissa (SAS ABM). Projektityön lisäksi työnkuvaani on kuulunut kustannuslaskentaan liittyvät asiantuntijatyöt sekä näihin liittyvän johdon raportoinnin kehittäminen."

Soita ja kysy lisää! 
 kuva1
Pia Lemmetty
puh. 040 753 1057
pia.lemmetty@mamwork.fi

Kymmenen faktaa Mamworkista

    1. Toiminta-ajatuksemme on välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijoita yritysten lyhytkestoisiin projekteihin.
    2. Asiantuntijaverkostossamme on yli kaksisataa osaajaa; suuri osa on hoitovapaalla, mutta mukana on myös freelancereita ja yrittäjiä.
    3. Meillä on paljon taloushallinnonmarkkinoinninviestinnän,  koulutuksen, henkilöstöhallinnon, tietotekniikan, sosiaalisen median ja eri kielien osaajia. Asiantuntijaverkosto muokkautuu jatkuvasti.
    4. Teemme aina projektisuunnitelman yhdessä asiakkaan ja asiantuntijan kanssa. Jokainen tekemämme tarjous perustuu  yksityiskohtaiseen projektisuunnitelmaan.
    5. Hinnoittelumme perustuu päivähintoihin. Asiantuntija määrittää itse päivähintansa. Hintaan vaikuttaa projektin vaativuus ja laajuus sekä asiantuntijan koulutus ja kokemus.
    6. Hinnoittelumme on aina täysin läpinäkyvää: asiakas tietää asiantuntijan hinnan sekä Mamworkin palkkion suuruuden.
    7. Tunnemme asiantuntijamme.
    8. Asiantuntijat huolehtivat itse työvälineistään sekä sitoutuvat projektin aikatauluun.
    9. Kauttamme on mahdollista saada sellaista asiantuntemusta käyttöön, jota ei muuten saisi ilman rekrytointia ja pitkää sitoutumista.
    10. Voimme taata, että äitiverkostomme asiantuntijat ovat oman alansa asiantuntijoita ja heillä on korkea motivaatio sekä into päästä tekemään töitä!

 

kuva31

Ota yhteyttä!

Haluaisitko tavata asiantuntijoitamme? Tai haluaisitko itse olla osa verkostoamme?

 

Ota yhteyttä lomakkeella,

sähköpostitse pia.lemmetty (at) mamwork.fi

tai soita puh. 040 753 1057/Lemmetty.

 

markkinointipäällikkö, hr-spesialisti, controller

Mamworkilla on monipuolinen asiantuntijaverkosto

Etsimme hyviä projekteja!

Mamwork on rekrytointiyritys, joka välittää hoitovapaalla olevia asiantuntijavanhempia yrityksien erilaisiin projekteihin. Verkostossamme on yli sata asiantuntijaa eri aloilta. Kauttamme voit saada osaavan markkinoinnin suunnittelijan, taloushallinnon gurun tai vaikka HR-konsultin auttamaan silloin, kun omat resurssisi eivät riitä.

kuva1

Meillä on paljon tyytyväisiä asiakkaita. Moni asiakkaistamme kääntyy puoleemme uusien tarpeiden ilmentyessä. Syy tähän käy ilmi saamastamme palautteesta: "Meille kelpaa vain paras. Siksi haluamme Mamworkin asiantuntijoita projekteihimme silloin, kuin omat resurssimme eivät riitä"Hannu Roine, Samex Oy.

Mamworkin asiantuntijoilla on motivaatiota ja osaamista, jota et saa mistään muualta yhtä joustavasti käyttöösi.  Ennen sopimusta teemme aina tarkan projektisuunnitelman, jossa määritellään projektin kesto, tarvittavat resurssit sekä hinta. Meillä on tärkeää, että asiakas ei osta sikaa säkissä vaan ketterän, ammattitaitoisen asiantuntijan, joka tietää, mitä tekee.

Asiakkaamme ovat hyvin erilaisia ja toimeksiannot vaihtelevat myös paljon. Lyhyimmissä projekteissa asiantuntijamme auttaa yritysta esim. Linkedin-sivuston rakentamisessa, kun taas pisimmät hankkeet työllistävät asiantuntijaa kerran viikossa vuoden ajan. Laajan verkostomme ansiosta meillä on myös mahdollisuus koota kokonaisia tiimejä yrityksenne tarpeisiin. Asiantuntijamme voivat työskennellä yrityksenne tiloissa tai kotoa käsin. Heillä on omat työvälineet ja he vastaavat työnsä jäljestä.

Kuvankaappaus 2014-10-8 kello 9.32.12

Jos haluat kuulla lisää tai sinulla on projekti, joka tarvitsee tekijää, ota meihin yhteyttä!

Mamwork oy1
Pia Lemmetty
pia.lemmetty@mamwork.fi
puh. 040 753 1057

Mitä, jos lopettaisit arvailun? Anna meidän selvittää faktat.

Kuinka usein kannattaa lähettää uutiskirje? Mitä asiakkaat haluavat lukea uutiskirjeestä? Mikä olisi paras some-kanava, vai pitäisikö meidän käyttää niitä kaikkia? Miksi kukaan ei tykkää julkaisuistamme? Mitä asiakkaat ovat mieltä hinnottelumallistamme? Miten asiakaspalvelijamme suoriutuvat töistään? Tuntevatko asiakkaamme kaikki tuotteeseen liittyvät mahdollisuudet?

Mietittävää on paljon. Yrityksen sisällä voi olla eri näkemyksiä siitä, mitä kannattaisi tehdä.  Kun suunnitellaan muutoksia tai päätetään tietoisesti jatkaa nykyisellä linjalla, on päätökset hyvä perustaa faktoihin mutu-tuntuman sijaan.

Me Mamworkilla teemme erilaisia selvityksiä ja tutkimuksia yritysten päätöksenteon tueksi. Olemme selvittäneet mm. asiakkaiden toiveita ja mieltymyksiä markkinointiviestinnän suhteen, asiakastyytyväisyyttä ja kokemuksia pidetystä koulutuksesta.

Teemme kyselyt ja tutkimukset tyylikkäästi ja ammattitaidolla. Suunnittelemme aina asiakkaan kanssa tarkasti, mitä, miten ja keneltä kysytään. Toteutamme puhelinhaastatteluita ja erilaisia lomakekyselyitä.  Vastaukset saa aina halutulla tarkkuudella ja kaupan päälle lupaamme hyviä kehitysehdotuksia.

Käytössämme on ammattitaitoiset tekijät ja modernit resurssit. Haluaisitko sinä tietää, miten teillä asiakkaidesi mielestä menee?  Voimme kääriä hihat vaikka heti - eikä kustannukset ole liian kovat, sen lupaamme.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, niin tulemme kertomaan lisää!

Mamwork Oy
Pia Lemmetty
Puh. 040 753 1057
pia.lemmetty@mamwork.fi
www.mamwork.fi 

ps. olemme myös Facebookissa - tykkääthän jo?

mw_A6_yrityksille_01052012

Kymmenen hyvää syytä julkaista yritysblogia

 

 

  1. sosiaalisen median strategiatökaluBlogi antaa mahdollisuuden kirjoittaa asioista monipuolisesti ja laajemmin, kuin mainos- tai verkkosivujen tekstit.
  2. Blogilla voit vahvistaa mielikuvaa asiantuntijuudesta ja edelläkävijyydestä.
  3. Hyvin suunniteltu ja toteutettu blogi parantaa yrityksen Google-näkyvyyttä.
  4. Ammattimaisesti toteutettu blogiteksti toimii sisältönä myös sosiaalisessa mediassa.
  5. Blogissa voit hyödyntää myös kuvia, ääntä ja videota.
  6. Parhaimmat blogit markkinoivat itse itseään: hyvin kirjoitettu ja oikealla tavalla otsikoitu teksti jää elämään tykkäämisten ja jakojen kautta pitkäksi aikaa.
  7. Blogin avulla voit nostaa esiin onnistuneita asiakaskokemuksia ja tarjota myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneille näkyvyyttä.
  8. Blogiyhteistyö tuo kustannustehokkaita tapoja markkinimage001ointiin.
  9. Blogin kautta voit tiedottaa uusista tuotteista ja tapahtumista nopeasti ja helposti.
  10. Parhaimmillaan blogi vähentää tarvetta uusasiakashankinnalle ja ns. kylmille soitoille.

Me Mamworkilla olemme usean yrityksen ja organisaation pitkäaikaisia blogiyhteistyökumppaneita. Tuotamme blogitekstejä erilaisille yrityksille, erilaisiin tarpeisiin. Kirjoitamme sekä B-2-B että B-2-C asiakkaiden näkökulmasta. Toteutamme blogeja yrityksien omille verkkosivuille,  Uuden Suomen Yrityskanavaan sekä useaan muuhun mediaan. Kauttamme on mahdollista saada myös kokonaisvaltaisempaa viestinnän- ja sosiaalisen median strategiakonsultaatiota tai käytännön työtä.

Mamworkin toimitusjohtajan oma blogi Iltalehdessä oli jälleen koko viikonlopun luetuin blogi.  Tänä kesänä käynnistynyt Tennisblogi on puolestaan hyvä esimerkki kevyemmästä tyylistä.

Haluaisitko tietää lisää? Kiinnostaisiko sinua yritysblogin perustaminen tai jo perustetun blogin kehittäminen yhteistyössä ammattilaisen kanssa?

Ota yhteyttä – mietitään yhdessä, kuinka voimme auttaa!

PiaPia Lemmetty
Mamwork Oy

pia.lemmetty@mamwork.fi
Puh. 040 753 1057

 

Eihän sinun yrityksesi Some jää kesälomalle?

Mamworkin asiantuntijat voivat auttaa

Mamwork voi auttaa

Kesälomakausi on aluillaan. Erityisesti juhannuksesta eteenpäin moni yritys käy vajaateholla. Asiakkaat - kuluttajat ja yritysten edustajat - käyttävät Facebookia, Twitteriä ja muita sosiaalisen median kanavia kesälläkin. Jatkuvuuden kannalta on hyvä pitää säännöllisestä julkaisuaikataulusta kiinni myös kesäisin. Lisäksi on tärkeää aktiivisesti vastailla asiakkaiden viesteihin ja ympäristön signaaleihin myös loma-aikana. Kesällä viestinnän sävy voi olla viihtellisempää ja kevyempää - mutta asiakkaita ja yhteistyökumppaneita ei kannata unohtaa. sosiaalisen median strategiatökalu

Sosiaalisen median hoitamisesta kesällä ei kannata ottaa stressiä! Me Mamworkilla voimme auttaa. Voit jättää yrityksesi sosiaalisen median asiantuntijoidemme hoidettavaksi ja itse keskittyä lomailuun hyvällä omallatunnolla.

Soita tai lähetä sähköpostia ja pyydä tarjous!

Mamwork OyPia
Pia Lemmetty
Puh. 040 753 1057
pia.lemmetty@mamwork.fi

 

ps. joko olet tilannut ilmaisen sosiaalisen median työkirjamme?

Unelmia ja toimistohommia

Jokainen, joka on joskus yrittänyt tai ollut yrityksessä töissä tietää, kuinka paljon paperisälää ja erilaisia pakollisia asioita on hoidettavana.

Monia asioita säätelee laki ja monen asian sujuvuus lisäävät työviihtyvyyttä ja myös kilpailukykyä. Kun asiat ovat järjestyksessä, pienenee virheiden mahdollisuus.

Mamworkin asiantuntijat voivat auttaa

Mamwork voi auttaa

Toimistossa, jossa paperit ovat järjestyksessä, kahvi tuoretta ja järjestelmät toimivia on todennäköisesti paremmat mahdollisuudet päästä tavoitteisiin kuin toimistossa, jossa kaikki on vähän sinne päin, kahvi eilistä ja järjestelmiä päivitetty viimeksi toissa vuonna.

Kenen vastuulla kaiken hoitaminen sitten on? Kuka päivittää, kuka mapittaa, kuka tilaa kahvit? Kärjistetysti vaihtoehtoja on kaksi.

Ensimmäinen vaihtoehto on se, että kaikki tekee vähän, jokainen osallistuu talkoisiin. Tämä johtaa siihen, että kallispalkkainen kaveri kuluttaa tuottavaa työaikaa arkistojen kaiveluun tai matkalaskun nippeleiden kanssa jumppaamiseen. Tasa-arvo ehkä toteutuu, mutta miten käy tuottavuuden?

Toinen vaihtoehto on se, että yritykseen palkataan henkilö hoitamaan tätä kaikkea.   Henkilö opettelee järjestelmät, laittaa rutiinit kuntoon ja tekee asiat parhaalla mahdollisella tavalla. Tässä piilee kuitenkin se vaara, että jonkin ajan kuluttua asiat hoituisivat paljon vähemmällä työmäärällä, kuin mitä varten henkilö on palkattu ja yritys päätyy maksamaan turhista tunneista.

Vaihtoehtoja saattaa olla enemmänkin: toimistopalvelut voi myös ulkoistaa. Ostamalla asiantuntevan toimistopäällikön Mamworkilta yritys maksaa vain siitä, mitä tarvitsee. Alkuun tunteja voi kulua enemmän, mutta rutiinien löydyttyä säännöllinen tuntimäärä pitää kustannukset kurissa ja toiminnan tehokkaana.

Mamworkin toimistopäällikköpalveluun kuuluu, että kartoitamme tilanteen ja teemme suunnitelman maksutta yhdessä yrityksen edustajan ja kokeneen toimistopäällikön kanssa. Sopimus tehdään kuukausi kerrallaan ja toimintaan kuuluu täysi tyytyväisyystakuu. Toimistopäällikkö voi suunnitella ja kehittää prosesseja, kilpailuttaa alihankkijoita ja palveluntuottajia, toimia järjestelmien pääkäyttäjänä ja vaikkapa järjestää myyntikokouksen. Toimintaan kuuluu juuri ne palvelut, jotka ovat yrityksen toiminnan kannalta tärkeitä: mitään turhaa ei tehdä, eikä turhasta myöskään makseta.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä ja varaa aika maksuttomaan kartoituskäyntiin!

mw_A6_yrityksille_01052012